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EMEA Technical Talent Acquisition Consultant

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EMEA Technical Talent Acquisition Consultant

 

Insight, en tant qu'Intégrateur technologique à forte valeur ajoutée, se positionne comme partenaire principal et comme 1er fournisseur mondial des plus grands acteurs de l'IT.

  • 3 000 collaborateurs en Europe et 200 collaborateurs en France
  • 1,6 milliard d'euros de CA EMEA et 360M d’euros sur la France en 2021
  • Certifications d'éditeurs : Microsoft, VMware, Veeam, Adobe, RedHat
  • Fournisseur de solutions technologiques intelligentes et des services IT
  • 6 domaines d’expertise : Modern Workplace, Modern infrastructure, Modern Apps, Intelligence Edge, Data & IA, Cybersécurité

 

Votre rôle

Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager EMEA et en relation étroite avec les Directeur Services France, vous êtes en charge du recrutement technique en intervenant sur l'intégralité du processus de recrutement.

 

Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager EMEA et en étroite collaboration avec le management des Services France, vous êtes en charge du recrutement des profils Services :

 

Vos principales missions :

- Pilotage et gestion de l’ensemble du processus de recrutement (de la définition de besoin à l’onboarding du candidat) :

  • Définition du besoin avec les différentes parties prenantes
  • Rédaction et diffusion de l’annonce sur nos différents Jobboards.
  • Chasse des candidats en direct : vous êtes capable d’identifier et de capter des profils rares et souvent sollicités, vous êtes pro-actif : vous serez amené(e) à recruter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché
  • Vous animez un précieux viviers de candidats potentiels
  • Evaluation et qualification des candidats lors d’entretiens RH
  • Rédaction des synthèses d’entretiens auprès du/des managers
  • Restitution des échanges auprès du candidat
  • Offre, onboarding

- Créer et assurer la mise à jour des différents process,

- S'assurer de la bonne image d’Insight

- Etablir les reportings et assurer un suivi de qualité

 

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (idéalement Bac+5) et avez au moins 3 à 4 ans d’expérience dans le recrutement de profils IT en cabinet spécialisé Tech, en société de conseil ou en ESN idéalement.

Vous avez le sens du résultat et faites également preuve de capacités d’adaptation pour intervenir auprès d’interlocuteurs variés dans des contextes exigeants et sur des recherches de profils experts et volatiles.

Enfin un niveau d’anglais professionnel est nécessaire sur ce poste (intégration en anglais, communication au quotidien).

 

Les "plus" Insight

  • Une équipe française à taille humaine (200 collaborateurs)
  • Deux sites : Vélizy et Paris 14ème pour plus de flexibilité
  • Environnement de travail hybride (présentiel et à distance)
  • Great Place to Work EMEA 2021.
  • Et davantage à partager lors de notre 1er entretien.

About Insight: 

We believe that by giving you the freedom to think big and empower you to reach your full potential, together we will achieve the best outcomes.  Along with excellent benefits and a compelling reward package, we offer the opportunity to work in a supportive environment with a high level of autonomy and creativity - there’s a reason our average employee tenure is over 6 years.   

We strive to display our three core values of Hunger, Heart and Harmony every day. They represent and drive who we are here at Insight and by doing so we are doing amazing things. Insight started in a garage in 1988 and it is through harnessing our three core values that two brothers, Eric and Tim Crown, steered Insight to the Fortune 500 company it is today. We are now a Global IT Services and Solutions business, passionate about helping customers and the real people who sit behind them. 

 

Application Details: 

Insight is an equal opportunity employer, and we are committed to achieving diversity and equality within our organisation. We seek out people from diverse backgrounds and encourage you to apply. 

We will endeavour to contact you within five business days, should we feel your profile is a good match for this role. If you do not hear from us within this timeframe, please presume that on this occasion, your application was not successful. 

 

A full job description will be provided upon application.  

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