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Gestionnaire des ventes internes

Montreal, Québec, CA

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Le/La gestionnaire des ventes internes est responsable de la mise en place et de la direction d’une équipe de vente hautement performante qui fournira des solutions de technologie de l’information de pointe pour mieux répondre aux exigences commerciales des clients et d’Insight. Le/La gestionnaire des ventes internes veillera à la sensibilisation des opportunités, élaborera et exécutera des plans stratégiques, créera un cadre de commission et prévoira et mesurera les résultats selon les objectifs de l’entreprise et les cibles de revenus. Le/La candidat(e) choisi(e) aura à la fois des personnes sous ses ordres et exercera un leadership indirect auprès d’une équipe de vente interfonctionnelle. 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1.  Responsable d’élaborer des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels et de les coordonner avec le plan d’affaires d’Insight. 

2.  Responsable de coordonner les objectifs spécifiques du plan de vente avec toutes les unités d’affaires.

3.  Responsable d’établir les stratégies de marché et de clients cibles pour l’entreprise.

4.  Responsable de mettre sur pied une équipe solide qui sait s’attirer la confiance des clients et leur fournir des solutions à valeur ajoutée en temps opportun et de manière rentable.

5.  Responsable de la transition en douceur des clients des ventes aux opérations.

6   Bilingue (anglais et français).

 

APTITUDES (ÉDUCATION, EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS)

1.  Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline pertinente (études minimales requises).

2.  Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans les solutions de technologie de l’information avec une expérience de leadership et de gestion de compte dans l’industrie de la haute technologie.

3.  Connaissance approfondie de l’élaboration et de l’exécution de plans de vente, y compris la planification de comptes.

4.  Connaissance approfondie du processus de vente, leadership dans le développement d’un pipeline de nouvelles affaires et vaste expérience dans la croissance des affaires existantes.

5.  Solides compétences en leadership, communication, relations interpersonnelles, présentation organisationnelle et planification.

6.  Capacité à travailler efficacement avec toutes les unités opérationnelles et tous les niveaux d’employés de l’organisation.

7.  Engagement envers une éthique d’affaires exceptionnelle avec professionnalisme et grande intégrité.  

 

EXIGENCES PHYSIQUES — ANALYSE DES DEMANDES

Les exigences physiques décrites aux présentes sont représentatives de ce qui est exigé dans l’exécution des tâches essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables pourront être conclus pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

 

Environnement de bureau avec travail informatique.  Possibilité d’être assis(e), à l’ordinateur ou au téléphone (avec casque) sur de longues périodes.  Pourrait avoir à soulever des charges allant jusqu’à 10 lb. Déplacement (c. à d. en voiture).

Comme condition d’emploi, ce travail est assujetti à la réussite des conditions de préemploi suivantes : Vérifications des références et des antécédents criminels; vérification du dossier de conduite et de la validité du permis de conduire.

 

Insight Canada est fière d’offrir des mesures d’accommodement raisonnable aux demandeurs d’emploi présentant un handicap. Si vous avez besoin d’assistance ou d’un accommodement en raison d’un handicap, veuillez nous en informer pendant le processus de candidature.

 

About Insight

 

Insight’s success begins with our people making meaningful connections every day. Our culture lives in our teammates. Insight is looking for great people who will embrace our values of Hunger, Heart and Harmony. Hunger to create new opportunities for our clients. Heart to make a positive impact in people’s lives. Harmony to celebrate each other’s unique contributions to bring solutions to clients.

 

Join us as we work to deliver the best solutions through Intelligent Technology™, the new IT.

 

  • Global technology provider of IT hardware, software and service solutions
  • Fortune 500 company founded in 1988
  • 5,400 teammates worldwide, operating in 22 countries
  • One of The Valley’s 2015 Healthiest Employers (Phoenix Business Journal)
  • 2015 Dell Healthcare Partner of the Year, 2015 HP PartnerOne Financial Services Partner of the Year, 2014 Cisco Global Architectural Excellence Partner of the Year, Microsoft’s No. 1 Global Licensing Solution Provider

 

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Posting Notes: Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || None || None || Montreal, Quebec ||