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Sourceur technique

Montreal, Québec, CA

Aperçu du poste

En qualité de membre de notre équipe, le/la sourceur(euse) travaille en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement pour développer des stratégies visant à trouver de nouveaux(elles) candidat(e)s pour pourvoir des rôles techniques et non techniques. Dans ce rôle, vous vous efforcerez de trouver des candidat(e)s passif(ve)s grâce à des techniques de recrutement créatives et aurez une conversation initiale avec les candidat(e)s pour déterminer s’ils/elles se qualifient pour le poste et les attirer à Insight. Nous recherchons un(e) sourceur(euse) qui proposera dynamisme, motivation, curiosité et fougue à notre équipe. Vous serez en outre responsable de développer et cultiver le pipeline de talents pour pourvoir nos postes vacants et vous contribuerez à faire évoluer notre entreprise au moyen du recrutement de candidat(e)s à Insight.

 

Ce que vous ferez chez Insight

  • Utiliser des techniques créatives et nouvelles de recrutement pour trouver des candidat(e)s répondants aux besoins actuels et créer un pipeline pour les besoins éventuels.
  • Identifier et cibler les candidat(e)s passif(ve)s pour les rôles essentiels et spécialisés difficiles à pourvoir et préqualifier les candidat(e)s par le biais d’entretiens téléphoniques et vidéo, et autres techniques d’évaluation.
  • Utiliser vos compétences, vos outils et vos données pour améliorer continuellement l’efficacité du recrutement.
  • Suivre et mesurer l’efficacité du recrutement en atteignant les objectifs de recrutement de candidat(e)s de qualité chaque semaine. Trouver des talents techniques passifs au moyen d’une variété de stratégies de recrutement.
  • Autres tâches qui vous seront attribuées.

Ce dont vous aurez besoin pour vous joindre à Insight

  • Baccalauréat en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe d’un programme collégial ou universitaire de quatre ans; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en RH.
  • Plus de 2 ans d’expérience en recrutement dans une entreprise de recrutement ou une équipe de recrutement en entreprise. 
  • Expérience prouvée en élaboration de stratégies de recrutement et en développement et en exécution de recrutement de candidats.
  • Expérience en développement d’un pipeline de candidat(e)s diversifié pour des rôles techniques difficiles à pourvoir en utilisant des stratégies de recrutement telles que les appels à froid et le recrutement créatif.
  • Créer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour maintenir des relations avec les candidat(e)s passif(ve)s.
  • Capacité à administrer une charge de demandes constante provenant de plusieurs unités commerciales et emplacements géographiques
  • Capacité à communiquer efficacement et à travailler en partenariat avec l’équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’écrit et à l’oral

 

About Insight

 

Insight’s success begins with our people making meaningful connections every day. Our culture lives in our teammates. Insight is looking for great people who will embrace our values of Hunger, Heart and Harmony. Hunger to create new opportunities for our clients. Heart to make a positive impact in people’s lives. Harmony to celebrate each other’s unique contributions to bring solutions to clients.

 

Join us as we work to deliver the best solutions through Intelligent Technology™, the new IT.

 

  • Global technology provider of IT hardware, software and service solutions
  • Fortune 500 company founded in 1988
  • 5,400 teammates worldwide, operating in 22 countries
  • One of The Valley’s 2015 Healthiest Employers (Phoenix Business Journal)
  • 2015 Dell Healthcare Partner of the Year, 2015 HP PartnerOne Financial Services Partner of the Year, 2014 Cisco Global Architectural Excellence Partner of the Year, Microsoft’s No. 1 Global Licensing Solution Provider

 

Discover more at insight.com or email jobs@insight.com.

 

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

 

Posting Notes: Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || HR || None || Montreal, Quebec ||

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