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Spécialiste du marketing - Microsoft

Montreal, Québec, CA

Requisition Number: 89656 

Spécialiste du marketing - Microsoft

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

À titre de Spécialiste du marketing - Microsoft, vous mettrez en œuvre des stratégies d’aide à la vente et de génération de demande afin de soutenir la croissance des canaux de ventes-revenus, les communications et le déploiement de campagnes de marketing qui accélèrent notre croissance et haussent nos marges. En tant qu’agent de liaison marketing pour les ventes de solutions de notre partenaire Microsoft, vous assurerez une communication continue en boucle fermée en représentant le Marketing auprès de la direction des Ventes, en faisant connaître aux parties prenantes les initiatives pertinentes et en évaluant la valeur des demandes de soutien marketing pour les ventes.

 

 

EXÉCUTION DU TRAVAIL

 

Pour accomplir ce travail avec succès, vous devez être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou capacités requises. Des mesures d’accommodement raisonnables sont possibles pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

 

Fonctions essentielles de l’emploi :

 

  • Élaborer les campagnes, les programmes et les mesures d’encouragement des ventes (y compris la reconnaissance de la marque Microsoft) et en assurer la continuité ; produire régulièrement des rapports sur les résultats.
  • Administrer le budget des campagnes attitrées.
  • Concevoir des stratégies et des programmes visant l’atteinte les objectifs de vente (indicateurs clés de performance) et évaluer en permanence le rendement du capital investi et les résultats souhaités.
  • Élaborer et exécuter des programmes de marketing destinés à promouvoir les services d’Insight.
  • Veiller à ce que des outils et des informations marketing ciblés soient fournis au personnel des Ventes.
  • Incorporer la stratégie liée à l’expérience de l’utilisateur final dans la production de documents de soutien marketing.
  • Orchestrer la production de courriels, de dépliants, de publicités, de webdiffusions, de pages Web et de documents imprimés.
  • Assurer la conception et la production du contenu marketing requis — création de documents de soutien marketing, de contenu en ligne (Web), des emballages de produits et d’autres moyens de communication visuelle de l’entreprise, et collaboration directe avec les fournisseurs.
  • Mesurer le succès des différentes campagnes de marketing en sachant que le rendement du capital investi est sa responsabilité de la personne titulaire.
  • Stimuler les ventes rentables, la croissance de la marque et la fidélité liées à certains aspects des services.
  • Exploiter les données liées aux clients pour affiner l’administration des campagnes et la stratégie qui les gouverne.
  • Penser les initiatives de renforcement de la marque.
  • Élaborer et déployer des stratégies de planification, d’achat et d’innovation média.

 

En tant que spécialiste du Marketing - Microsoft, vous devrez…

  • Agir de manière stratégique. Vous développerez, lancerez et administrerez des campagnes de marketing de manière proactive ; recommanderez des programmes conjoints de marketing et de vente ; préparerez des rapports de situation et de réponse liés aux efforts de marketing ; formulerez des recommandations liées au processus annuel de commercialisation en fonction des besoins en vente et en marketing.
  • Contribuer et créer. Vous soumettrez des demandes détaillées de services de création dans le respect des critères et les délais établis ; préparerez des rapports de situation liés aux efforts de marketing ; coordonnerez tous les aspects de certaines campagnes, ce qui pourrait inclure la gestion des produits (sélection), de leur contenu et des offres associées, sans oublier l’Agence Insight, dans le cadre de l’exécution et de la production créatives.
  • Coordonner et communiquer. Vous développerez un processus de communication en boucle fermée destiné notamment à l’équipe de Gestion des produits ; participerez aux réunions de la direction avec l’équipe et communiquerez les initiatives de marketing à l’équipe des Ventes ; soutiendrez l’équipe des Événements dans les communications de vente pour tous les événements Insight ainsi que pour les salons externes, en encourageant la participation des équipes des Ventes.

 

EXIGENCES MINIMALES

 

Éducation et/ou expérience :

  • Bilinguisme français - anglais.
  • Excellentes compétences en communications écrite et verbale en français. 
  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe ; minimum de 2 années d’expérience en marketing.
  • Expérience en TI, un atout.

 

 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Excellentes aptitudes de rédaction.
  • Talent pour la gestion de projets.
  • Capacité à suivre les directives liées à la marque.
  • Esprit analytique.
  • Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing.
  • Bonnes aptitudes d’écoute et de communication.
  • Créativité.
  • Efficacité exceptionnelle.
  • Talent pour la gestion efficace de son temps.
  • Capacité à établir des priorités dans un environnement multitâches.
  • Faculté d’apprentissage rapide — aptitudes exceptionnelles pour la compréhension de concepts complexes et techniques.
  • Connaissance des produits technologiques, un atout.

 

EXIGENCES PHYSIQUES

 

Les exigences physiques décrites aux présentes sont représentatives de ce qui est exigé dans l’exécution des tâches essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables sont possibles pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

 

  • Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement se tenir debout, s’asseoir, parler, écouter et utiliser ses mains et ses doigts pour faire fonctionner un ordinateur et un clavier téléphonique, en plus d’attraper, se pencher et s’agenouiller.
  • Les capacités de vision requises pour ce poste sont la vision rapprochée, la vision éloignée et la capacité à faire la mise au point en raison du travail à l’ordinateur.
  • Possibilité de levage léger à modéré.
  • Capacité à supporter le stress des déplacements.

 

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

La description du lieu de travail est représentative de la réalité des coéquipiers/coéquipières qui exécutent les fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables sont possibles pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

  • Bruit modéré (c.-à-d., bureau professionnel avec ordinateur, téléphones et imprimantes, circulation légère).
  • Capable de travailler dans un espace restreint.
  • Capable de s’asseoir devant un ordinateur pendant une période prolongée.

Comme condition d’emploi, ce poste est assujetti à la réussite des conditions de pré-emploi suivantes : Vérifications des références et des antécédents criminels; vérification du dossier de conduite et de la validité du permis de conduire, si nécessaire pour ce poste.

 

Insight Canada est fière d’offrir des mesures d’accommodement raisonnable aux candidat(e)s présentant un handicap. Si vous avez besoin d’assistance ou d’un accommodement en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer pendant le processus de candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront de l’intérêt pour ce poste. Toutefois, nous contacterons uniquement celles qui seront sélectionnées pour un entretien.

À propos d’Insight

 

Le succès d’Insight commence par les liens significatifs que nos effectifs créés chaque jour. Notre culture est ancrée dans nos coéquipiers et coéquipières. Insight est à la recherche de personnes d’exception qui adhèrent à ses valeurs d’Ambition, de Dévouement et d’Harmonie. L’Ambition de créer de nouvelles opportunités pour nos clients. Le Dévouement pour avoir un impact positif dans la vie des gens. L’Harmonie pour célébrer les contributions uniques de chacun(e) afin d’apporter des solutions aux clients.

 

Insight Canada encourage et soutient la formation continue et les possibilités de développement. Notre main-d’œuvre talentueuse et diversifiée travaille solidairement dans un environnement où règnent l’esprit d’entreprise et la souplesse. Nos coéquipiers/coéquipières ont accès aux plus récentes technologies — les meilleures — dans l’exercice de leurs activités quotidiennes.

 

Voici quelques mots sur nous et pourquoi nous sommes le premier choix d’employés potentiels dans l’industrie canadienne des solutions de TI :

 

  • Super intégrateur de solutions et fournisseur mondial d’équipements, logiciels et services informatiques
  • Entreprise du palmarès Fortune 500 fondée en 1988
  • Plus de 11 000 coéquipiers/coéquipières dans le monde et présence dans 22 pays
  • Palmarès des meilleurs employeurs de Montréal (2020 et 2021)
  • Revenus de 8,3 milliards de $ en 2020
  • Classée au 409e rang du palmarès Fortune 500, au 15e rang du CRN Solution Provider 500 et récipiendaire du prix Innovateur de l’année 2020 de CRN
  • Partenaire Intel de l’année 2020 en innovation; Partenaire Microsoft de l’année 2020 aux États-Unis et Partenaire mondial de l’année en expérience client
  • Classée au 7e rang du palmarès des entreprises les plus admirées au monde du magazine Fortune en 2021 (catégorie des services de TI), au 70e rang des 100 meilleurs employeurs en matière de diversité du magazine Fortune, au 296e rang du palmarès des meilleurs employeurs au monde de Forbes (27e rang dans le domaine des TI) et au 5e rang de la liste des meilleurs employeurs du Phoenix Business Journal.
  • Signataire du Pacte mondial des Nations Unies et Membre affilié de la Responsable Business Alliance  
  • Nous offrons un régime d’avantages sociaux flexible incroyable, un jumelage REER, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie payés, des vacances payées et bien plus encore.  

 

À Insight Canada, vous ferez partie d’une équipe qui met en place et optimise des solutions ultra-novatrices. Vous intégrerez un environnement où des gens dévoués ont comme priorité l’apprentissage continu et les possibilités de croissance. Postulez facilement en envoyant votre CV à : InsightCanadaRecruiters@insight.com

 

Le talent d’aujourd’hui trace la voie au succès de demain. Pour en savoir plus : canadajobs.insight.com.

 

Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi. Tous/Toutes les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour ce poste, et ce, sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, origine ethnique, handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou à tout autre motif de discrimination protégé par la loi.

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