Spécialiste principal(e) de partenaire

Responsabilités générales :

• Coordonner les efforts de vente et de prévente technique entre les ventes Insight et les ventes du partenaire. Faire la promotion des programmes et produits du partenaire (ordinateurs de bureau, portables, accessoires, imprimantes).
• Atteindre les objectifs de vente et de profit d’un territoire grâce à des rencontres en personne ou virtuelles avec les équipes d’Insight et du partenaire.
• Mettre en œuvre et exécuter des campagnes d’appels créées à l’interne en misant sur les requêtes d’intelligence commerciale et les bases de données pour identifier les opportunités.
• Effectuer un suivi des listes de prospects fournies par les partenaires et utiliser un mécanisme de rétroaction pour déterminer le succès des campagnes.
• Suivre, mesurer et rendre compte du succès des campagnes d’appels.
• Recommander des programmes de vente et de marketing et aider la direction des ventes à établir des stratégies de vente à court et à long terme dans un territoire désigné, lorsqu’applicable et nécessaire.
• Obtenir les certifications Lenovo et d’autres partenaires liés et favoriser la certification chez Insight selon des mesures établies chaque trimestre.
• Participer aux revues commerciales trimestrielles (QBR) pour présenter l’état actuel de la relation, l’historique financier, l’historique du programme, les projets et l’information générale.
• Assister aux formations et webinaires de la société, du fournisseur et du distributeur, selon les directives.
• Autres tâches connexes qui vous sont attribuées.

Exigences spécifiques :

• Formation ou expérience pertinente en informatique et gestion de comptes de taille importante dans un environnement de vente dynamique
• Expérience prouvée en dépassement des objectifs d’entreprise et quotas.
• Bilinguisme (anglais/français), un atout.

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Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites aux présentes sont représentatives de ce qui est exigé dans l’exécution des tâches essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables pourront être conclus pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

Environnement de bureau avec travail informatique. Possibilité d’être assis(e), à l’ordinateur ou au téléphone (avec casque) sur de longues périodes. Pourrait avoir à soulever des charges allant jusqu’à 10 lb. Déplacement (c. à d. en voiture). 

Comme condition d’emploi, ce poste est assujetti à la réussite des conditions de pré-emploi suivantes : Vérifications des références et des antécédents criminels; vérification du dossier de conduite et de la validité du permis de conduire, si nécessaire pour ce poste.

Insight Canada est fière d’offrir des mesures d’accommodement raisonnable aux candidat(e)s présentant un handicap. Si vous avez besoin d’assistance ou d’un accommodement en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer pendant le processus de candidature.

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Avantages sociaux offerts aux coéquipiers/coéquipières d’Insight :

• Salaire de base concurrentiel et primes intéressantes.
• Excellents avantages sociaux : assurance collective, assurance vie, protection de base contre les accidents, régime de remplacement de revenus en cas d’invalidité de longue durée
• REÉR;
• Remboursement des frais de scolarité.
• Formation continue et développement du leadership.
• Université Insight.
• Programme de bien-être : cours de conditionnement physique sur place en bien-être et massage sur place
• Cafétéria sur place.
• Stationnement intérieur.
• Et bien plus.

Nous croyons au travail d’équipe, avons du plaisir et avons du succès Faites partie de notre équipe gagnante en vous joignant à nous et en transformant la perception des entreprises envers la technologie!

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Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi