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Gestionnaire des ressources

National, CA

Requisition Number: 86770 

Gestionnaire des ressources

DESCRIPTION DU POSTE

 

En tant que gestionnaire des ressources (GR), vous assurerez la supervision et le soutien des besoins en ressources de nos services de consultation interne, notamment en étant le premier point d’escalade pour la dotation interne, la direction entourant les solutions de ressourcement complexes, l’amélioration des processus et l’analyse des rapports pertinents sur le rendement et les tendances de l’équipe.

 

Insight Canada encourage et soutient la formation continue et les possibilités de développement. Notre main-d’œuvre talentueuse et diversifiée travaille solidairement dans un environnement où règnent l’esprit d’entreprise et la souplesse. Nos coéquipiers/coéquipières ont accès aux plus récentes technologies — les meilleures — dans l’exercice de leurs activités quotidiennes. Nous offrons un régime de rémunération attrayant ainsi qu’un éventail complet d’avantages qui comprend les soins dentaires, les soins de santé, les soins de la vue, une assurance invalidité de courte et de longue durée, une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, une assurance vie et une assurance voyage.

 

TRAVAIL EXÉCUTÉ

 

Pour accomplir ce travail avec succès, vous devez être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou capacités requises. Des mesures d’accommodement raisonnables sont possibles pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

 

Fonctions essentielles de l’emploi : 

 

  • Diriger la fonction de gestionnaire des ressources pour la prestation de services d’Insight Canada, notamment en définissant et élaborant une matrice de compétences pour toutes les ressources de notre outil de gestion de portefeuille de projets
  • Interpréter et communiquer les problèmes et solutions complexes en matière de ressources d’une manière simple et efficace aux parties prenantes de l’entreprise
  • Évaluer les besoins futurs afin d’établir les priorités en matière de ressources et d’éclairer les stratégies de dotation ou d’embauche
  • Développer et recommander des solutions qui améliorent la gestion des ressources, tout en équilibrant les exigences opérationnelles avec la volonté de normalisation et d’efficacité opérationnelle
  • Maintenir la bonne marche des activités de service et rendre compte aux parties prenantes de l’entreprise, notamment avec des rapports sur l’utilisation, l’effectif de réserve, le moral des employés, le pipeline de prestation, les demandes de compétences, etc.

 

EXIGENCES MINIMALES

 

Éducation et/ou expérience :

  • Excellentes compétences en communications écrite et verbale en anglais.
  • Bilinguisme (français et anglais) — requis pour les candidats du Québec seulement.

 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS

 

  • Expérience en gestion des relations et des problèmes avec les fournisseurs
  • Expérience des ressources et de la dotation en personnel pour des services de consultation en technologie
  • Expérience en intégration, recrutement et embauche
  • Expérience en gestion de l’allocation, de la hiérarchisation et de l’utilisation des ressources
  • Capacité à administrer, éduquer, créer, concevoir, développer et consulter des clients internes
  • Grand sens des affaires
  • Savoir-faire technique

 

Exigences agréables à avoir :

  • Expérience en utilisation ou développement d’une matrice de compétences en entreprise
  • Expérience avec Clarizen ou des outils PPM similaires

 

EXIGENCES PHYSIQUES

 

Les exigences physiques décrites aux présentes sont représentatives de ce qui est exigé dans l’exécution des tâches essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables sont possibles pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

 

  • Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement se tenir debout, s’asseoir, parler, écouter et utiliser ses mains et ses doigts pour faire fonctionner un ordinateur et un clavier téléphonique, en plus d’attraper, se pencher et s’agenouiller.
  • Les capacités de vision requises pour ce poste sont la vision rapprochée, la vision éloignée et la capacité à faire la mise au point en raison du travail à l’ordinateur.
  • Possibilité de levage léger à modéré.
  • Capacité à supporter le stress des déplacements.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

La description du lieu de travail est représentative de la réalité des coéquipiers/coéquipières qui exécutent les fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables sont possibles pour permettre à une personne présentant un handicap d’exécuter les tâches essentielles.

  • Bruit modéré (c.-à-d., bureau professionnel avec ordinateur, téléphones et imprimantes, circulation légère).
  • Capable de travailler dans un espace restreint.
  • Capable de s’asseoir devant un ordinateur pendant une période prolongée.

 

Comme condition d’emploi, ce poste est assujetti à la réussite des conditions de préemploi suivantes : Vérifications des références et des antécédents criminels; vérification du dossier de conduite et de la validité du permis de conduire, si nécessaire pour ce poste.

 

Insight Canada est fière d’offrir des mesures d’accommodement raisonnable aux candidat(e)s présentant un handicap. Si vous avez besoin d’assistance ou d’un accommodement en raison d’un handicap, veuillez nous en informer pendant le processus de candidature.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront de l’intérêt pour ce poste. Toutefois, nous contacterons uniquement celles qui seront sélectionnées pour un entretien.

À propos d’Insight

 

Le succès d’Insight commence par les liens significatifs que nos effectifs créés chaque jour. Notre culture est ancrée dans nos coéquipiers et coéquipières. Insight est à la recherche de personnes formidables qui adhèrent à ses valeurs d’Ambition, de Dévouement et d’Harmonie. L’Ambition de créer de nouvelles opportunités pour nos clients. Le Dévouement pour avoir un impact positif dans la vie des gens. L’Harmonie pour célébrer les contributions uniques de chacun(e) afin d’apporter des solutions aux clients.

 

Insight Canada encourage et soutient la formation continue et les possibilités de développement. Notre main-d’œuvre talentueuse et diversifiée travaille solidairement dans un environnement où règnent l’esprit d’entreprise et la souplesse. Nos coéquipiers/coéquipières ont accès aux plus récentes technologies — les meilleures — dans l’exercice de leurs activités quotidiennes.

 

Voici quelques mots sur nous qui expliquent pourquoi nous sommes le premier choix des employés potentiels dans l’industrie canadienne des solutions de TI :

  • Fournisseur mondial d’équipements, logiciels et services informatiques et technologiques
  • Entreprise du palmarès Fortune 500 fondée en 1988
  • Plus de 11 000 coéquipiers/coéquipières dans le monde répartis dans 22 pays
  • Palmarès des meilleurs employeurs de Montréal (2020 et 2021)
  • Revenus de 8,3 milliards de $ en 2020
  • Classée au 409e rang du palmarès Fortune 500, au 15e rang du CRN Solution Provider 500 et récipiendaire du prix Innovateur de l’année 2020 de CRN
  • Partenaire Intel de l’année 2020 en innovation; Partenaire Microsoft de l’année 2020 aux États-Unis et Partenaire mondial de l’année en expérience client
  • Classée au 7e rang du palmarès des entreprises les plus admirées au monde du magazine Fortune en 2021 (catégorie des services de TI), au 70e rang des 100 meilleurs employeurs en matière de diversité du magazine Fortune, au 296e rang du palmarès des meilleurs employeurs au monde de Forbes (27e rang dans le domaine des TI) et au 5e rang de la liste des meilleurs employeurs du Phoenix Business Journal.
  • Signataire du Pacte mondial des Nations Unies et Membre affilié de la Responsable Business Alliance  
  • Nous offrons un régime d’avantages sociaux flexible incroyable, un jumelage REER, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie payés, des vacances payées et bien plus encore.  

 

À Insight Canada, vous ferez partie d’une équipe qui met en place et optimise des solutions ultra-novatrices. Vous intégrerez un environnement où des gens dévoués ont comme priorité l’apprentissage continu et les possibilités de croissance. Postulez facilement en envoyant votre CV à : InsightCanadaRecruiters@insight.com

 

Le talent d’aujourd’hui trace la voie au succès de demain. Pour en savoir plus : canadajobs.insight.com.

 

Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi. Tous/Toutes les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour ce poste, et ce, sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, origine ethnique, handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou à tout autre motif de discrimination protégé par la loi.

 

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