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EMEA Technical Talent Acquisition Consultant

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EMEA Technical Talent Acquisition Consultant

 

Insight, en tant qu'Intégrateur technologique à forte valeur ajoutée, se positionne comme partenaire principal et comme 1er fournisseur mondial des plus grands acteurs de l'IT.

  • 3 000 collaborateurs en Europe et 200 collaborateurs en France
  • 1,6 milliard d'euros de CA EMEA et 360M d’euros sur la France en 2021
  • Certifications d'éditeurs : Microsoft, VMware, Veeam, Adobe, RedHat
  • Fournisseur de solutions technologiques intelligentes et des services IT
  • 6 domaines d’expertise : Modern Workplace, Modern infrastructure, Modern Apps, Intelligence Edge, Data & IA, Cybersécurité

 

Votre rôle

Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager EMEA et en relation étroite avec les Directeur Services France, vous êtes en charge du recrutement technique en intervenant sur l'intégralité du processus de recrutement.

 

Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager EMEA et en étroite collaboration avec le management des Services France, vous êtes en charge du recrutement des profils Services :

 

Vos principales missions :

- Pilotage et gestion de l’ensemble du processus de recrutement (de la définition de besoin à l’onboarding du candidat) :

  • Définition du besoin avec les différentes parties prenantes
  • Rédaction et diffusion de l’annonce sur nos différents Jobboards.
  • Chasse des candidats en direct : vous êtes capable d’identifier et de capter des profils rares et souvent sollicités, vous êtes pro-actif : vous serez amené(e) à recruter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché
  • Vous animez un précieux viviers de candidats potentiels
  • Evaluation et qualification des candidats lors d’entretiens RH
  • Rédaction des synthèses d’entretiens auprès du/des managers
  • Restitution des échanges auprès du candidat
  • Offre, onboarding

- Créer et assurer la mise à jour des différents process,

- S'assurer de la bonne image d’Insight

- Etablir les reportings et assurer un suivi de qualité

 

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (idéalement Bac+5) et avez au moins 3 à 4 ans d’expérience dans le recrutement de profils IT en cabinet spécialisé Tech, en société de conseil ou en ESN idéalement.

Vous avez le sens du résultat et faites également preuve de capacités d’adaptation pour intervenir auprès d’interlocuteurs variés dans des contextes exigeants et sur des recherches de profils experts et volatiles.

Enfin un niveau d’anglais professionnel est nécessaire sur ce poste (intégration en anglais, communication au quotidien).

 

Les "plus" Insight

  • Une équipe française à taille humaine (200 collaborateurs)
  • Deux sites : Vélizy et Paris 14ème pour plus de flexibilité
  • Environnement de travail hybride (présentiel et à distance)
  • Great Place to Work EMEA 2021.
  • Et davantage à partager lors de notre 1er entretien.

A propos d'Insight: 

Nous sommes convaincus qu'en vous donnant la liberté de voir grand et en vous donnant les moyens d'atteindre votre plein potentiel, nous obtiendrons ensemble les meilleurs résultats.  Outre d'excellents avantages sociaux et un programme de récompenses attrayant, nous vous offrons la possibilité de travailler dans un environnement favorable, avec un niveau élevé d'autonomie et de créativité - ce n'est pas pour rien que la durée moyenne d'occupation de nos employés est supérieure à 6 ans.   

Nous nous efforçons d'afficher chaque jour nos trois valeurs fondamentales, à savoir la faim, le cœur et l'harmonie. Ces valeurs représentent et guident ce que nous sommes ici à Insight et, ce faisant, nous réalisons des choses étonnantes. Insight a débuté dans un garage en 1988 et c'est en exploitant nos trois valeurs fondamentales que deux frères, Eric et Tim Crown, ont dirigé Insight vers la société Fortune 500 qu'elle est aujourd'hui. Nous sommes aujourd'hui une entreprise de services et de solutions informatiques globales, passionnée par l'aide aux clients et aux personnes qui se trouvent derrière eux. 

 

Détails de l'application: 

Insight est un employeur soucieux de l'égalité des chances et nous nous sommes engagés à réaliser la diversité et l'égalité au sein de notre organisation. Nous recherchons des personnes d'origines diverses et nous vous encourageons à postuler. 

Nous nous efforcerons de vous contacter dans les cinq jours ouvrables, si nous estimons que votre profil correspond bien à ce poste. Si vous n'avez pas de nouvelles de nous dans ce délai, veuillez supposer qu'à cette occasion, votre candidature n'a pas été retenue. 

 

Une description complète du poste vous sera fournie lors de votre candidature.  

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